Grafología Organizacional
A través de este método científico, utilizado como medio de prueba ante los Tribunales de Justicia de Chile, seleccionaremos y/o evaluaremos a las personas, según sea el requerimiento, siendo a la vez una técnica complementaria al sistema de selección de personal tradicional, con un alto valor agregado.
Nuestro enfoque está dirigido a empresas nacionales ó extranjeras, no importando su tamaño y que requieran asistencia en el ámbito de Recursos Humanos.
Con nuestro sistema de evaluación, el cliente podrá seleccionar al postulante idóneo para el cargo a cubrir.
A través del análisis grafológico funcional se podrán identificar en el postulante características complementarias a su descripción de cargo como:
- Dinámica intelectual Utilizada
- Capacidad de gestión Micro, media o gran escala
- Capacidad de resiliencia
- Estabilidad laboral
- Responsabilidad
- Productividad
- Tendencias deshonestas
- Capacidad de trabajo en equipo
- Interacción con los diferentes niveles jerárquicos de la empresa
- Liderazgo
- Capacidad de trabajo bajo presión
- Niveles de tolerancia a la frustración, etc.
Características importantes de la Grafología para la Selección de Personal
- La Grafología optimiza los recursos de la empresa en tiempo y dinero
- Los métodos y bases teóricas de la grafología son utilizadas en los Tribunales de Justicia de Chile y es un mecanismo aceptado con bastante antelación en países como Francia, Italia EEUU y Argentina entre otros.
- Se pueden evaluar a los postulantes a distancia.
- La grafología versus otros test proyectivos es inviciable y complementario
Submitted by ingecomp on Tue, 2006-05-30 15:57.|English
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